Array ( [0] => 129 [1] => 4 [2] => 1 )
Задачи и функции сектора кадровой работы и делопроизводства Домой Письмо Карта сайта
Вкл Обычная версия сайта Шрифт: A A A Цвет: Ц Ц Ц Ц Дополнительно

Графика: Включить изображения Выключить изображения Включить видео Выключить видео

Интервал: Одинарный Полуторный Двойной

Разрядка: Стандартный Средний Большой

Гарнитура: Без засечек С засечками

Версия для слабовидящих
Электронная приемная
Гостевая книга
Официальный информационный портал ЕГЭ Официальный информационный портал ГИА
Телефон доверия ЕГЭ

+7 (495) 104-68-38
Рособрнадзор

Горячая линия ЕГЭ

+7 (495) 984-89-19
Рособрнадзор

Горячие линии ГИА

+7 (3842) 75-44-89
+7 (3842) 75-05-80

Кузбассобрнадзор

+7 (3842) 36-37-29
Департамент образования
и науки Кемеровской области

+7 (3842) 58-70-25
Региональный центр
обработки информации

Горячая линия
ВЦТО Росреестра


+7 (800) 100-34-34
Госуслуги без очереди

Счетчик посещений

Дата и время последнего обновления страницы: 21.10.2014 11:57

Сектор кадровой работы и делопроизводства

Задачи и функции сектора кадровой работы и делопроизводства

 

Сектор кадровой работы и делопроизводства осуществляет:

 

  • ведение трудовых книжек гражданских служащих и других работников;
     
  • ведение личных дел;
     
  • ведение реестра гражданских служащих;
     
  • ведение журналов регистрации приказов, входящей и исходящей документации, движения трудовых книжек;
     
  • оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
     
  • организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на работу и гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
     
  • обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Государственной службы по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области и урегулированию конфликта интересов;
     
  • организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
     
  • организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
     
  • организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
     
  • обеспечение информацией по всем направлениям кадровой работы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Кемеровской области;
     
  • организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными и областными законами.

 

Основными функциями сектора кадровой работы являются:

 

  • подготовка статистической отчетности в пределах компетенции отдела и передача ее в статистические органы Кемеровской области;
     
  • проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
     
  • подготовка материалов для проведения аттестации гражданских служащих и предложений руководству Кузбассобрнадзора по итогам аттестации;
     
  • составление графиков отпусков работников Кузбассобрнадзора и ведение учета их использования;
     
  • ведение учета стажа государственной гражданской службы служащих Кузбассобрнадзора и оформление материалов для выплаты им процентной надбавки за выслугу лет;
     
  • подготовка материалов для представления служащих и работников к награждению государственными и ведомственными наградами;
     
  • обеспечение в установленном порядке переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Кузбассобрнадзора;
     
  • организация и проведение работы по присвоению классных чинов гражданским служащим Кузбассобрнадзора;
     
  • оформление приема на работу и гражданскую службу, ее прохождения, заключение служебных контрактов, назначение на должности гражданской службы, освобождение от замещаемых должностей гражданской службы и увольнение гражданских служащих с гражданской службы;
     
  • ведение учета служащих и работников Кузбассобрнадзора, хранение, учет и ведение личных дел, личных карточек, трудовых книжек и своевременное внесение в них соответствующих записей;
     
  • ведение учета поощрения работников, табеля выходов;
     
  • оформление и сдача в архив личных дел уволенных работников Кузбассобрнадзора и других дел постоянного хранения;
     
  • подготовка справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью, по заявлениям граждан и гражданских служащих;
     
  • участие в работе комиссий по проведению комплексных, тематических и контрольных проверок в подразделениях Кузбассобрнадзора;
     
  • подготовка отчетов и справок по работе с кадрами;
     
  • участие в организации профессиональной подготовки гражданских служащих Кузбассобрнадзора.

 

650000, г. Кемерово,

ул. Черняховского, 14

тел./факс: (3842) 36-00-09

e-mail: glasko@list.ru

^ наверх ^
Создание, разработка и поддержка сайта: Дизайн-студия «Пятое измерение»